パートナーシップ委員会の目的は、大学院の研究環境の改善に向けてハラスメントを含む大学院独自の見えにくい課題を析出し、教員と院生が共に問題を共有し、解決に向けた現実的な提案を行うことにあります。例えば、障害や病を抱えた院生やLGBTなど異なりを抱えた院生が抱える課題は、大学内の施設の利用から日常的な差別やハラスメント、日々の研究活動、研究者としてのキャリアパスの課題まで多岐にわたります。その中には学部と共通するものもありますが、大学院独自の課題も多いと認識しています。またマイノリティやダイバーシティに関連する課題だけでなく、情報格差やヘイトスピーチ、大学自治のあり方、分野横断的な院生同士の交流の促進といった大学院の未来を展望するための課題も数多くあると考えます。
　本委員会は、大学院をとりまく環境の既存の問題を解決するとともに大学院の未来を展望するために、学内の院生と教員が共に議論する勉強会、研修、シンポジウムを実施します。それを通じて特定の課題に対する教員・院生相互の理解を深め、各研究科での日常的な営みへと還元されることを到達目標としています。
 

2024年度 立命館大学大学院 先端総合学術研究科
パートナーシップ委員会企画イベント
「キャリア・パスの脱構築：文系研究者のこれから」

◇開催日時・会場

2025年1月30日（木）18:30～20:30

立命館大学衣笠キャンパス創思館1Fカンファレンスルーム　＋Zoom配信

◇登壇者

小西真理子（こにしまりこ）さま

Researchmap

先端研生命領域修了後、学術振興会特別研究員（PD、RPD）などを経て、大阪大学に着任。専門は哲学、倫理学。

吉野靭（よしのゆぎ）さま

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先端研公共領域修了後、学術振興会特別研究員（PD）、立命館大学専門専門研究員などを経て、現在は立命館大学生存学研究所 客員研究員として活動。専門はジェンダー。

比嘉夏子（ひがなつこ）さま

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個人ページ Meshwork

京都大学博士課程を修了後、より実践的な人類学のあり方を模索し、合同会社メッシュワークを設立。人類学的アプローチを現場で活かすべく、組織や個人の伴走支援を行う。専門は文化人類学。

趙瑩瑩（チョウエイエイ）さま

研究室ページ

大阪大学博士課程を修了後、民間の企業に就職され、活動。専門はジェンダー。

◇イベント概要

近年、文系研究者のキャリアの選択肢は、アカデミックポストに限らず広がりを見せています。しかし、その背景には、文系分野の若手研究者が直面する就職難や非正規雇用の問題があり、大学院生にとっては博士課程終了後のキャリア形成が重要な課題となっています。このような背景から、文系研究者のキャリアに関する将来像をいかに描き、実際にどのように戦略的にキャリアを築いていくべきかという問題は、大学院生のみならず、現役の研究者や大学教育に携わる者にとっても重要なテーマです。アカデミックなキャリアを選ぶのか、あるいは学問を糧に別の道を切り拓くべきか。現状の不安定さの中で、どのようにキャリアを脱構築し、新たな可能性を見出すべきかが問われています。

この状況を打破するためには、大学側の支援と実際のキャリア選択における現実とのギャップを認識し、大学院生と教員が互いに理解し協力し合うことが不可欠でしょう。今回のイベント「キャリア・パスの脱構築」では、大学院生と教員の垣根を越えたオープンな対話を通じて、相互理解を深めながら、両者が共に現実的な支援策を模索する場を提供します。あるいは、大学のサポートに頼らず、個人事業主的な活動を展開せざるを得ない状況もあるでしょう。こうした場合、どのようなテクニックや戦略が求められるのか、その現実にも目を向けることが必要です。将来的に見れば、大学はこれまでのような形で存続できないかもしれません。大学のサポートをただ待つだけではなく、自ら積極的にキャリアを切り拓く姿勢というのも、これからますます重要になってくるでしょう。

本イベントは、具体的には、文系研究者のキャリアに関する課題を共有し、大学がどのようにサポートできるか、あるいは大学の外でいかに自立して活動できるかを議論します。アカデミック分野に囚われない新たな可能性を開拓された方や、実際に苦労しながらキャリアを築いてきた先輩方をお迎えし、大学院生がキャリアに関して抱えるリアルな悩みや不安を共有します。その上で、大学としてどのような支援が求められているのか、具体的な提言を行います。

また、本イベントは、「立命館大学大学院先端総合学術研究科」が持つ強みにも焦点を当てます。この研究科は、学際的なアプローチや独自の研究手法に基づく高度な専門性を持つだけでなく、社会的課題に対応した研究を推進してきました。昨年度に20周年を迎えた「先端総合学術研究科」ですが、この研究科独自の強みとは一体何なのでしょうか。この強みを大学の「内」、あるいは「外」でどのように活かせるのかを明確にし、キャリアの可能性を広げる議論も行います。

登壇者には、先端総合学術研究科の教員として戸谷洋志准教授をはじめ、他分野で活躍する卒業生・文系研究者をお招きし、それぞれがどのようにキャリアを選択し、発展させてきたかを具体的な事例として共有していただきます。また、事前に本研究科に所属する大学院生にアンケートを実施し、キャリアに関する不安や悩みを収集した結果も会で紹介します。「先端総合学術研究科」の支援のあり方を検討することにより、大学院生や教員が提起するキャリア形成に関する課題が大学全体で認識され、具体的な改善策に向けた第一歩となることを期待しています。本イベントは、単なる議論の場にとどまらず、支援策の実現に向けた出発点として機能することを目指しています。

このイベントは、文系研究者のキャリア形成における現実的な支援策を共に考える機会になると同時に、各自が自立的にキャリアを切り拓くための戦略を学ぶ場となり、参加者同士が新たな視点を得られる場となるでしょう。皆様のご参加をお待ちしております！

◇参加方法

以下の申込フォームよりお申し込みください。

https://forms.gle/j5L7dszHbiwtQ7uQA

※申込締切：2025年1月28日（火）まで

◇情報保障について

文字情報保障が付きます。

◇合理的配慮について

上記の情報保障以外で合理的配慮をご要望の際、

視覚障害等の理由で申し込みフォームからの申込みが難しい場合などは、

問い合わせ先までご連絡いただけますようよろしくお願いいたします。

問い合わせ先：

メール：gr0529kp@ed.ritsumei.ac.jp（代表：種村光太郎宛）

主催
立命館大学大学院　パートナーシップ委員会
マーティン・ロート、戸谷洋志、種村光太郎、北村公人
 

過去のパートナーシップ委員会企画

• 2013年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「大学院の中の〈複数文化〉を考える」

• 2014年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「メディアデバイスから 開く／閉じる パートナーシップ――ソーシャルメディア・ハラスメント・大学」

• 2015年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「大学院生の立ち位置とは――構造問題としてのハラスメントを考える」
  「ヘイトスピーチ問題――問題の所在と対策」

• 2016年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「『アクセス』できるって、どういうこと？――国連障害者権利条約第9条から、すべての人のアクセシビリティを考える」

• 2017年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「いかにアカデミズムの未来を守るか――大学の自治と大学院の多様性」

• 2018年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「『対話的教養』――分野横断を越えた知的基盤とは何か」

• 2019年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「マイクロアグレッションを考える――研究の『多様性』をどう受け入れるか？」

• 2020年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  「コロナと大学──流行から一年経って見えるもの」

• 2021年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画
  ワークショップ「コロナ禍における人間関係のモヤモヤから考えなおす『つながり』」

• 2022年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画講演会 「領域横断研究のフロンティア」

• 2023年度先端総合学術研究科パートナーシップ委員会企画講演会 「衣笠研究科交流フォーラム：つながる院生・ひろがる研究」

立命館大学大学院先端総合学術研究科パートナーシップ委員会報告書

• 2006-2007年度報告書　（2008年3月31日発行）
• 2008-2009年度報告書　（2010年5月6日発行）
• 2010-2011年度報告書　（2012年3月31日発行）